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湖南石化：實事看變化實效暖人心

2025年，湖南石化積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，堅持項目化管理與小切口介入相結(jié)合，緊扣基層實情與員工需求，科學立項、分層推進，累計實施辦實事項目116項，其中，公司級重點項目8項、基層級項目108項。
2026-03-19

山推：以厚道文化賦能高質(zhì)量發(fā)展

站在2026年“十五五”規(guī)劃開局之年的關(guān)鍵節(jié)點，山推正加速推動文化軟實力向市場競爭力、發(fā)展硬實力轉(zhuǎn)化，奮力在高質(zhì)量發(fā)展的新征程中搶占先機，加快邁向工程機械行業(yè)第一梯隊。
2026-03-18

五礦發(fā)展：筑牢文化之基激發(fā)奮進之力

近年來，五礦發(fā)展黨委堅持以創(chuàng)建“企業(yè)文化交流示范基地”為抓手，系統(tǒng)謀劃、協(xié)同推進，推動文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在文化鑄魂、潤心、興業(yè)上取得顯著成效，為企業(yè)改革發(fā)展注入持久精神動力。
2026-03-17

吉利控股集團和芯位科技共同啟動“跨時代躍遷人才培養(yǎng)計劃”

3月12日，吉利控股集團和芯位科技共同宣布啟動“跨時代躍遷人才培養(yǎng)計劃”，定向培養(yǎng)有特長稟賦與遠大夢想的高中畢業(yè)生，成為能面向未來、跨越時代，與AI共生的領(lǐng)軍者。
2026-03-16

中原石油工程鉆井一公司：井場“育苗”助成長人才賦能向未來

中原石油工程鉆井一公司以井場為人才培育主陣地，通過師徒傳承、一線練兵、暢通成長通道等舉措，大力培養(yǎng)一線技術(shù)技能人才。
2026-03-13

渤海鉆探開展“暖心關(guān)愛”系列行動全方位呵護海外一線員工

長期以來，，渤海鉆探第二鉆井公司高度重視海外員工身心健康，扎實做好心理疏導與人文關(guān)懷，逢年過節(jié)還在各海外項目精心組織豐富多彩的文體活動，讓駐外員工感受到濃濃的節(jié)日氛圍。
2026-03-12

勝利油田河口采油廠以文創(chuàng)詮釋企業(yè)文化

一個專題片、一本書、一本文化手冊、一個展覽、一場發(fā)布會，以及兩首原創(chuàng)歌曲……為傳承石油精神，弘揚石化傳統(tǒng)，勝利油田河口采油廠提煉企業(yè)文化理念，設計并制作了一批文創(chuàng)產(chǎn)品，為干部員工打造了一道道文化“大餐”。
2026-03-11

寶石管業(yè)深化管理加快轉(zhuǎn)型升級

近年來，面對傳統(tǒng)能源裝備制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切要求，寶石管業(yè)立足“自立自強、戰(zhàn)略支持”的主責主業(yè)，集成各類創(chuàng)新資源，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、市場需求的有機銜接，加快向先進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
2026-03-10

中國石化兩個工作室入選2025年國家級技能大師工作室

近日，人力資源和社會保障部、財政部公布2025年國家級技能大師工作室項目單位備案名單，勝利油田唐守忠技能大師工作室、華東油氣分公司沈霽技能大師工作室入選。截至目前，中國石化共有21個國家級技能大師工作室。
2026-03-09

大慶石化將科技創(chuàng)新作為核心驅(qū)動力為企業(yè)發(fā)展注入強勁動能

大慶石化把科技創(chuàng)新作為驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵變量，2025年研發(fā)投入超過3億元，科技進步貢獻率達到6.2%；全年開發(fā)18個新產(chǎn)品牌號，其中5項填補了集團公司空白。
2026-03-06

大慶鉆探錨定“五大攻堅戰(zhàn)” 提速高質(zhì)量發(fā)展

大慶鉆探克服冰雪天氣和低溫影響，全力奮戰(zhàn)“開門紅”。截至3月3日，大慶鉆探國內(nèi)年進尺突破77萬米，鉆井進尺和鉆完井數(shù)量分別同比增長10.23%和13.53%，“五大攻堅戰(zhàn)”高質(zhì)量推進。
2026-03-05

川維化工：建設放心班組源頭維穩(wěn)創(chuàng)穩(wěn)

川維化工深耕基層治理，將新時代“楓橋經(jīng)驗”深度融入放心班組建設，通過構(gòu)建科學評價體系、壓實四級責任鏈條、完善考核激勵機制三大抓手，推動治理重心下移、資源下沉
2026-03-04

中原石油工程鉆井一公司：立足“監(jiān)督再監(jiān)督”筑牢安全防線

新年伊始，中原石油工程鉆井一公司聚焦安全生產(chǎn)，組織紀檢監(jiān)督人員深入生產(chǎn)一線開展安全責任“把脈式”監(jiān)督，精準糾治安全領(lǐng)域形式主義、官僚主義，切實壓緊壓實責任鏈條，為公司“十五五”良好開局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
2026-03-03

中原石油工程鉆井二公司：打造井隊流動“培訓基站”

轟鳴的鉆機聲、金屬的碰撞聲與授課聲交織，將原本單調(diào)的鉆井現(xiàn)場變成了知識流動的“加能站”。這是中原石油工程鉆井二公司“鐵軍培訓隊”日常教學的場景。
2026-03-02

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