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“創(chuàng)想空間”注入“心”能量獨(dú)山子石化構(gòu)建“專業(yè)干預(yù)+文化滋養(yǎng)”的減壓賦能體系

從“22℃創(chuàng)想空間”的傾情關(guān)愛，到多元化文體活動(dòng)的浸潤滋養(yǎng)，獨(dú)山子石化用有溫度的舉措為員工減壓賦能。
2025-12-19
塔里木油田塔西南勘探開發(fā)公司推動(dòng)"文化暖心工程" 為一線井站員工送去關(guān)愛

塔西南勘探開發(fā)公司以"文化暖心工程"織就溫情網(wǎng)，為戈壁油區(qū)注入人文關(guān)懷。今年10月，公司組建"文藝輕騎兵"，深入4個(gè)偏遠(yuǎn)井站開展企業(yè)文化故事會(huì)流動(dòng)慰問演出
2025-12-18
中國誠通所屬中國紙業(yè)：聚焦精益管理著力打造現(xiàn)代化漿紙產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

作為唯一一家以“林漿紙生產(chǎn)、開發(fā)及利用”為主業(yè)的央企子企業(yè)，始終把提升精益管理水平作為加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)的重要手段，錨定戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育核心功能定位，著力打造現(xiàn)代化漿紙產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2025-12-17
國網(wǎng)秦皇島供電公司“家文化”：讓安全成為發(fā)展的底氣

國網(wǎng)秦皇島供電公司“3511”安全文化體系的堅(jiān)實(shí)支撐--以“安家、治家、齊家”為核心，通過黨建引領(lǐng)、科技賦能、制度保障等五大支撐，讓安全理念從墻上標(biāo)語變成日常行動(dòng)。
2025-12-16
家從未遠(yuǎn)離--長(zhǎng)慶油田采油三廠“文化大篷車”駛?cè)?3個(gè)作業(yè)區(qū)和14個(gè)偏遠(yuǎn)井站

今年以來，“文化大篷車”已駛?cè)?3個(gè)作業(yè)區(qū)和14個(gè)偏遠(yuǎn)井站，累計(jì)行程2300多公里。它不僅是流動(dòng)的舞臺(tái)，更是理論“宣傳隊(duì)”、文化“播種機(jī)”、文藝“輕騎兵”。
2025-12-15
"午間一小時(shí)" 為生產(chǎn)充滿電撫順石化石油二廠為員工搭建減壓平臺(tái)

今年以來，石油二廠精準(zhǔn)響應(yīng)員工需求，推出"午間一小時(shí)"文體活動(dòng)，廠工會(huì)確定活動(dòng)主題及時(shí)段，基層車間結(jié)合班組生產(chǎn)實(shí)際靈活組織開展4至6場(chǎng)活動(dòng)，全年聚焦12個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，成為緩解員工工作壓力、凝聚團(tuán)隊(duì)合力的"暖心工程"。
2025-12-12
“熱”力四射中釋放壓力西部鉆探加快“幸福西鉆”建設(shè)

近年來，西部鉆探加快“幸福西鉆”建設(shè)，為基層隊(duì)站落實(shí)生活服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化措施，統(tǒng)一食堂餐食、公寓保潔等標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)豐富文化供給，為基層隊(duì)站統(tǒng)一配備WiFi、室內(nèi)觀影等設(shè)施
2025-12-11
中原油田實(shí)踐入選2025年質(zhì)量標(biāo)桿典型經(jīng)驗(yàn)

日前，中國質(zhì)量協(xié)會(huì)公布2025年質(zhì)量標(biāo)桿典型經(jīng)驗(yàn)名單，中原油田《基于質(zhì)量管理體系有效性評(píng)價(jià)的質(zhì)量提升實(shí)踐》入選“質(zhì)量管理推進(jìn)機(jī)制建立方向”典型經(jīng)驗(yàn)，該油田是本年度石油石化行業(yè)唯一入選企業(yè)。
2025-12-10
中金嶺南以“三重變革”構(gòu)建發(fā)展新格局

作為有色金屬行業(yè)的“國家隊(duì)”，2025年，廣晟控股集團(tuán)控股的上市公司中金嶺南（以下簡(jiǎn)稱“中金嶺南”）以刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣，展開一場(chǎng)涵蓋戰(zhàn)略布局、運(yùn)營管理與體制機(jī)制的全方位、深層次改革。
2025-12-09
中國石油遼河油田多項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)成果獲獎(jiǎng)

中國石油遼河油田公司被評(píng)為“十四五”企業(yè)文化建設(shè)與管理4A企業(yè)，4項(xiàng)課題獲中國企業(yè)文化研究會(huì)成果獎(jiǎng)，21項(xiàng)成果入選“十四五”企業(yè)文化與品牌研究典型經(jīng)驗(yàn)和案例。
2025-12-08
鞍山鋼鐵榮獲“十四五”企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級(jí)企業(yè)稱號(hào)

近日，中國企業(yè)文化研究會(huì)公布“十四五”企業(yè)文化創(chuàng)新技術(shù)成果評(píng)選結(jié)果，鞍山鋼鐵憑借在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的深厚積淀與創(chuàng)新實(shí)踐，獲評(píng)“十四五”企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級(jí)企業(yè)
2025-12-05
廣西交投科技提升企業(yè)文化建設(shè) 聚力高質(zhì)量發(fā)展

廣西交投科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱廣西交投科技)以“智引擎”黨建為引領(lǐng)，著力構(gòu)建交投科技特色文化體系，增強(qiáng)企業(yè)文化引領(lǐng)力、推動(dòng)力、凝聚力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。
2025-12-04
以文化賦能世界一流企業(yè)建設(shè)——酒鋼集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作綜述

在“鐵山精神”總結(jié)命名40周年的重要節(jié)點(diǎn)，酒鋼以“企業(yè)文化體系建設(shè)綱要”“‘十五五’企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃”為綱領(lǐng)，全力推動(dòng)企業(yè)文化從“體系化構(gòu)建”向“價(jià)值化落地”轉(zhuǎn)化，為高質(zhì)量發(fā)展注入深厚而持久的文化底氣。
2025-12-03
長(zhǎng)慶油田精準(zhǔn)“育苗” 助力新入職員工成長(zhǎng)啟航

長(zhǎng)慶油田將新員工培育作為人才建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，構(gòu)建企業(yè)與廠處兩級(jí)聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)體系，通過思想引領(lǐng)、技能培訓(xùn)、人文關(guān)懷等多維發(fā)力，讓新員工快速成長(zhǎng)。
2025-12-02

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