當?shù)谝豢|晨光穿透煤海晨霧，百米井下的燈光與地面調(diào)度指揮中心的屏幕交相輝映；當萬家燈火在暮色中次第點亮，滾滾烏金正沿著鐵軌奔赴遠方，為歲月安暖注入不竭動能?！笆奈濉笔展僦?，國家能源集團神東煤炭以高質(zhì)量黨建為引領，讓初心在堅守中淬煉，讓擔當在實干中彰顯，從井下一線的日夜堅守到智能車間的迭代創(chuàng)新，從能源保供的鏗鏘承諾到民生福祉的溫情傳遞，每一寸煤海深耕都藏著奮斗的故事，在新時代新征程中，書寫著能源國企高質(zhì)量發(fā)展的奮進篇章。

　　煤海逐光，收獲萬家暖意；烏金馳行，奔赴萬里榮光。

　　烏金奔流筑牢歲月安暖

　　神東煤炭穩(wěn)扎穩(wěn)打筑牢保供防線，一線黨員骨干主動扛起責任，在急難險重任務中沖鋒在前。圓滿收官“十四五”規(guī)劃產(chǎn)量目標，超額完成2025年產(chǎn)量任務的亮眼成績，刷新54項生產(chǎn)外運新紀錄，讓“神東煤”的招牌愈發(fā)閃亮。

　　煤炭，是國家能源安全的“壓艙石”，是神東人刻在骨子里的責任，更是萬家燈火的底氣。作為2億噸級煤炭生產(chǎn)基地，神東煤炭以“大協(xié)同、大調(diào)度”理念統(tǒng)籌產(chǎn)運裝各環(huán)節(jié)，將保供使命、提質(zhì)增效理念融入生產(chǎn)全流程，在“迎峰度夏”“迎峰度冬”等專項行動中，一線黨員骨干主動堅守崗位，從井下生產(chǎn)到地面調(diào)度，帶頭攻堅克難，形成上下聯(lián)動、全員參與的保供格局。

　　核定產(chǎn)能3300萬噸/年的大柳塔煤礦發(fā)揮著中流砥柱作用。工作面機器轟鳴，滾滾煤流奔涌而下。綜采五隊隊長萬浪手持礦燈，在鋼鐵叢林中穿梭巡檢，聲音沙啞卻有力地叮囑身邊工人：“保供關鍵期，我們決不能掉鏈子?！边@一幕，正是保供一線最鮮活的寫照。神東煤炭13座礦井、11座選煤廠高效運轉(zhuǎn)，提前6天圓滿完成年度生產(chǎn)任務，筑牢能源保供的堅實堡壘。

　　產(chǎn)量超額兌現(xiàn)的背后，是全鏈條協(xié)同聯(lián)動凝聚的強大合力。神東煤炭構建“礦井——洗選——鐵路”一體化聯(lián)動體系，每月與鐵路運輸單位召開聯(lián)動會議，推行“預啟動+零等待”裝車策略，使單列車裝車效率提升10至15分鐘，讓保供鏈條始終暢通高效。公司洗選中心補連塔選煤廠全年自產(chǎn)煤累計發(fā)運量2459.3萬噸，同比增長13.3%，創(chuàng)建廠以來歷史新高；黃羊城外煤站創(chuàng)下單月發(fā)運167萬噸的新紀錄。同時，持續(xù)豐富煤種產(chǎn)品品類至8個，成功研發(fā)“神冶2”“神優(yōu)4”等新品，形成兩大系列10余個高附加值產(chǎn)品，以產(chǎn)品升級為保供提質(zhì)增效。

　　神東煤炭用堅守與擔當，讓酷暑中的清涼不斷檔，寒冬里的溫暖不缺席。這份執(zhí)著，是對黨的忠誠，對人民的情深，是藏在“歲月靜好”背后的“負重前行”。

　　科技賦能繪就煤海圖景

　　科技創(chuàng)新，是神東煤炭兼顧保供效率和員工安全的“金鑰匙”。依托全員創(chuàng)新機制，技術骨干帶頭攻堅突破，推動智能采煤“云端值守”、智慧洗選高效潔凈，讓科研創(chuàng)新落地生花。

　　百米井下，AI攝像頭化身“智能哨兵”，24小時緊盯環(huán)境變化；地面調(diào)度指揮中心的智能“太空艙”里，煤機司機指尖輕點，遠程操控井下設備精準作業(yè)，動作嫻熟流暢。

　　神東煤炭創(chuàng)新構建“地面太空艙+井下少人”作業(yè)模式，28個綜采工作面實現(xiàn)“三崗合一”，地面遠程操控精準度達厘米級，讓作業(yè)效率大幅提升，把安全主動權牢牢掌握在手中。技術賦能不僅提效保安全，更讓青年人才找到歸屬感——上灣煤礦、哈拉溝煤礦等“大學生智能化采煤班”扎根一線，攻堅克難破解多項技術瓶頸，讓智能化開采成為青年成長成才的沃土。

　　硬核科技成果涌現(xiàn)，源于持續(xù)研發(fā)投入與不懈探索。2025年，神東煤炭建成首套基于云地理信息的礦區(qū)透明地質(zhì)保障系統(tǒng)，并實現(xiàn)常態(tài)化運行，為開采提供精準導航；煤質(zhì)快檢系統(tǒng)覆蓋12個外購煤站臺，讓煤質(zhì)管控更高效；建成3座集團高級智能化煤礦、2座高級智能化選煤廠、6個數(shù)字建模規(guī)劃截割無人化綜采面、3個高級智能化掘進工作面；完成2座污水處理廠智能化改造；重體力作業(yè)機器人替代率達53%。此外“神東慧知”大模型應用平臺獲評行業(yè)示范案例，5個人工智能成果入選國家能源集團重點項目，1項成果獲省級科技進步獎一等獎，34項成果獲行業(yè)獎項，科技創(chuàng)新持續(xù)領跑。

　　暖意升騰溫暖萬家燈火

　　中國式現(xiàn)代化，民生為大；企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，員工為本。聚焦員工“急難愁盼”，神東煤炭聚力把暖心舉措落到實處，提升民生“溫度”。推動“三堂一舍”維修改造、就醫(yī)“綠通”、健康小屋……用實打?qū)嵉呐e措，將企業(yè)發(fā)展的宏大敘事，轉(zhuǎn)化為每一位員工觸手可及的幸福實景，讓奮斗在一線的勞動者，步履更從容、心中更踏實、逐夢更有力。

　　健康有守護、生活有溫度。“健康神東”工程持續(xù)升級，36個健康小屋覆蓋礦區(qū)。專、兼職健康管理員隨時值守，筑牢“就近可及”健康防線。全年為3萬余名員工完成健康體檢，北京、西安就醫(yī)“綠色通道”切實破解員工及家屬就醫(yī)難題。投入專項資金進行全面升級改造，打造集“食、洗、學、住”于一體的高品質(zhì)生活空間。

　　子女入學無煩惱、困境有幫扶。神東煤炭主動牽線搭橋，與地方教育體系協(xié)調(diào)解決186名員工子女入學問題，為家長們卸下后顧之憂。深入開展扶貧幫困，為820名困難員工發(fā)放慰問金近600萬元，讓“陽光”工程溫暖千家萬戶。

　　成長有舞臺、價值能彰顯。以“技能人才”工程為依托，神東煤炭搭建多層次成長平臺。承辦、參與國家級、省部級技能大賽，以“自主辦賽+承辦協(xié)辦+積極參與”模式為員工賦能。同時，大力推進職位職級體系建設，制定109個職種任職資格標準，22441人完成M9-2級以下認證、認定。

　　精神有滋養(yǎng)、歲月有清歡。神東煤炭深耕“職工文化”工程，打造元宵文化藝術節(jié)等特色活動，厚植礦區(qū)文化底蘊與員工歸屬感?！百s續(xù)百年工會榮光 凝聚神東奮進力量”系列文體賽事覆蓋9000人次，全民健身行動吸引萬余名員工參與。公司足球隊斬獲全國煤礦系統(tǒng)“烏金杯”冠軍，“勞模林”創(chuàng)建與先進事跡宣講，讓勞動光榮蔚然成風。

　　企業(yè)有擔當、大愛有回響。2025年，國家能源集團在陜西米脂、吳堡兩縣投入3940萬元，神東煤炭作為定點幫扶組長單位實施18個幫扶項目，相關減貧案例獲評第六屆全球最佳減貧案例，幫扶村入選2025年度陜西省首批“千萬工程”示范村。神東消防救護大隊累計完成社會救援112起，挽回經(jīng)濟損失6062萬元。神東煤炭斬獲“責任管理鯨牛獎”，以實干彰顯國企社會責任與擔當。

　　大道如砥，鴻篇待續(xù)。

　　“十五五”開局之年，神東煤炭正以“闖”的勁頭破解難題，用“創(chuàng)”的智慧開拓新局，憑“實”的作風筑牢根基，在能源保供新賽道上搶先“落子”，奮力書寫無愧于時代的嶄新答卷。（劉惠）

　　轉(zhuǎn)自：中國能源報

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