當全球能源轉型進入深水區(qū)，中國企業(yè)“走出去”正從產品出海邁向能力與品牌出海的新階段。在這場波瀾壯闊的綠色變革中，作為清潔能源領域的領軍企業(yè)，陽光電源股份有限公司以其深厚的全球化人才布局和卓越的雇主品牌建設，于2025年交出了一份亮眼的答卷：5月摘得Lockin U與GUCCU聯(lián)合頒發(fā)的“最具海外影響力的雇主大獎”，11月斬獲領英（LinkedIn）授予的“全球人才吸引力雇主獎”。兩項權威認證的背后，不僅是陽光電源雇主品牌實力的有力印證，更標志著其作為中國新能源企業(yè)全球化標桿的引領地位日益凸顯。

　　一、全球人才吸引力持續(xù)攀升

　　憑借卓越的全球化人才戰(zhàn)略，陽光電源在海外市場實現(xiàn)了業(yè)務與人才的雙重突破。 公司以深度本地化運營為核心，持續(xù)推動海外業(yè)務高速增長，并因此榮獲領英“全球人才吸引力雇主獎”，在全球人才市場中樹立了極具競爭力的雇主形象。

　　2025年上半年，公司海外業(yè)務營收達253.79億元，同比增長88.32%，占總營收比重首次突破五成，達到58.3%。

　　截至2025年6月底，業(yè)務覆蓋全球100多個國家和地區(qū)，設立超過20家海外分支機構和60多個代表處，海外員工規(guī)模超過2000人。

　　堅持深度本地化運營策略，全球員工本地化雇傭率高達98.4%，有效降低跨文化管理成本，提升市場融入能力。

　　二、海外影響力獲權威機構認可

　　連續(xù)獲得權威機構的榮譽認證，彰顯了陽光電源在全球人才市場中的品牌影響力。 Lockin U與GUCCU聯(lián)合頒發(fā)的“最具海外影響力的雇主大獎”，不僅是對其雇主品牌建設的高度肯定，也印證了公司在海外人才吸引與培養(yǎng)方面的系統(tǒng)化能力。

　　構建全球協(xié)同的研發(fā)管理體系，除合肥總部研發(fā)中心外，在德國、荷蘭設立研發(fā)點，專注本地電網(wǎng)標準的技術方案定制。

　　截至2025年上半年，研發(fā)人員達7120人，占員工總數(shù)約40%，研發(fā)團隊全球化程度持續(xù)提升。

　　建立三級培訓架構，涵蓋領導力、新員工、通用能力、專業(yè)能力及崗位技能培養(yǎng)。2024年培訓投入2155萬元，培訓覆蓋率達100%，人均培訓時長90小時。

　　三、國際化組織能力深度構建

　　陽光電源的海外雇主影響力，根植于其扎實而系統(tǒng)的國際化組織能力。 從全球服務網(wǎng)絡到多區(qū)域產能布局，再到持續(xù)領先的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)，公司為海外員工構建了一個穩(wěn)定、高效且具有使命感的職業(yè)發(fā)展平臺。

　　設立全球五大服務區(qū)域，擁有超過520家服務網(wǎng)點和數(shù)百家渠道合作伙伴。

　　建立中國、印度、泰國、墨西哥四大生產基地，其中墨西哥工廠依托區(qū)域貿易協(xié)定為北美市場提供免關稅產品，印度和泰國工廠覆蓋東南亞和歐洲市場。

　　可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)突出，2025年MSCI ESG評級提升至AAA，入選標普《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）2025》及2025年《財富》中國ESG影響力榜，并獲得Wind ESG評級AAA。

　　四、多維員工關懷夯實雇主品牌

　　在薪酬激勵與人文關懷并重的理念下，陽光電源將員工成長與企業(yè)發(fā)展深度綁定。 通過多元化的薪酬結構、全方位的福利保障以及持續(xù)加大的健康安全投入，公司為全球員工提供了既有溫度又有厚度的職業(yè)支撐。

　　薪酬構成多元，包括固定薪酬、績效薪酬、附加薪酬和中長期激勵，績效薪酬涵蓋月度及季度獎金、年終獎金、專利獎金、項目獎金等。

　　員工福利全面，提供五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、通訊補貼、交通補貼、免費食堂、住房福利、班車接送等，員工關懷體系覆蓋節(jié)日福利、生日賀禮、婚育賀禮、防暑降溫補貼、購房利息補貼、免息購房借款等。

　　職業(yè)健康與安全投入持續(xù)加大，2024年在職業(yè)健康安全領域投入超過1.2億元，開展新員工安全培訓、電氣安全、急救、特種設備、化學品安全等專項課程，確保員工在安全、健康的環(huán)境中開展工作。

　　結語

　　如果說全球化的廣度決定了企業(yè)能走多遠，那么人才的厚度則決定了企業(yè)能站多高。2025年連續(xù)榮獲Lockin U與GUCCU最具海外影響力雇主大獎、領英全球人才吸引力雇主獎，正是陽光電源在全球化進程中與全球人才雙向奔赴、彼此成就的最佳注腳。

　　從深耕清潔電力轉換技術，到構建光、風、儲、電、氫協(xié)同發(fā)展的全產業(yè)鏈版圖，陽光電源的每一步跨越，背后都離不開來自世界各地優(yōu)秀人才的智慧與付出。如今，業(yè)務已覆蓋全球100多個國家和地區(qū)，海外本地化雇傭率高達98.4%，這不僅是一組數(shù)據(jù)，更是陽光電源“立足本地、融通全球”人才理念的生動實踐。

　　未來，陽光電源將繼續(xù)堅守“讓人人享用清潔電力”的初心，以更加開放的姿態(tài)擁抱全球人才，讓每一位有志于清潔能源事業(yè)的奮斗者，都能在這里找到屬于自己的舞臺。當全球智慧匯聚于此，當綠色使命薪火相傳，陽光電源將與全球伙伴一起，共同書寫可持續(xù)未來的嶄新篇章。

　　轉自：鳳凰網(wǎng)

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