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雙獎加冕全球清潔能源領軍者,海外影響力雇主企業(yè)的實力彰顯


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2026-03-31





  2025年,陽光電源的雇主品牌實力接連獲得權威認可:5月榮膺Lockin U與GUCCU聯(lián)合頒發(fā)的“最具海外影響力的雇主大獎”,11月再獲領英(LinkedIn)“全球人才吸引力雇主獎”。兩項殊榮的背后,是這家深耕清潔能源領域近三十年的企業(yè),在全球化人才戰(zhàn)略上的持續(xù)深耕。

  從合肥出發(fā),陽光電源的業(yè)務已遍及全球100多個國家和地區(qū)。在拓展市場版圖的同時,公司始終將“促進員工發(fā)展,成就員工夢想”的人才價值主張貫穿于全球化布局的每一步實踐,以開放、創(chuàng)新、充滿活力的組織氛圍,將世界各地的人才凝聚于共同的綠色事業(yè)。

  一、全球人才吸引力持續(xù)攀升

  在全球業(yè)務版圖持續(xù)擴張的背景下,陽光電源憑借深度本土化運營策略,實現(xiàn)了海外業(yè)績與人才規(guī)模的雙重躍升。 公司因此榮獲領英“全球人才吸引力雇主獎”,在全球人才市場中展現(xiàn)出強勁的競爭力和品牌號召力。

  2025年上半年,公司海外業(yè)務營收達253.79億元,同比增長88.32%,占總營收比重首次突破五成,達到58.3%。

  截至2025年6月底,業(yè)務覆蓋全球100多個國家和地區(qū),設立超過20家海外分支機構和60多個代表處,海外員工規(guī)模超過2000人。

  堅持深度本地化運營策略,全球員工本地化雇傭率高達98.4%,有效降低跨文化管理成本,提升市場融入能力。

  二、海外影響力獲權威機構認可

  接連斬獲兩項重量級雇主品牌獎項,充分印證了陽光電源在全球人才市場中的廣泛影響力與良好口碑。 無論是Lockin U與GUCCU聯(lián)合授予的“最具海外影響力的雇主大獎”,還是領英頒發(fā)的“全球人才吸引力雇主獎”,都反映出公司在海外人才吸引與培養(yǎng)方面的系統(tǒng)化能力。

  構建全球協(xié)同的研發(fā)管理體系,除合肥總部研發(fā)中心外,在德國、荷蘭設立研發(fā)點,專注本地電網(wǎng)標準的技術方案定制。

  截至2025年上半年,研發(fā)人員達7120人,占員工總數(shù)約40%,研發(fā)團隊全球化程度持續(xù)提升。

  建立三級培訓架構,涵蓋領導力、新員工、通用能力、專業(yè)能力及崗位技能培養(yǎng)。2024年培訓投入2155萬元,培訓覆蓋率達100%,人均培訓時長90小時。

  三、國際化組織能力深度構建

  陽光電源之所以能在全球范圍內贏得雇主的廣泛認可,離不開其扎實而系統(tǒng)的國際化組織能力。 從覆蓋全球的服務網(wǎng)絡,到橫跨四大洲的產(chǎn)能布局,再到屢獲殊榮的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn),公司為海外員工構筑了一個穩(wěn)定、高效且富有使命感的職業(yè)發(fā)展平臺。

  設立全球五大服務區(qū)域,擁有超過520家服務網(wǎng)點和數(shù)百家渠道合作伙伴。

  建立中國、印度、泰國、墨西哥四大生產(chǎn)基地,其中墨西哥工廠依托區(qū)域貿易協(xié)定為北美市場提供免關稅產(chǎn)品,印度和泰國工廠覆蓋東南亞和歐洲市場。

  可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)突出,2025年MSCI ESG評級提升至AAA,入選標普《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)2025》及2025年《財富》中國ESG影響力榜,并獲得Wind ESG評級AAA。

  四、多維員工關懷夯實雇主品牌

  在陽光電源,員工的成長與企業(yè)發(fā)展始終同頻共振。 公司通過構建多元化的薪酬結構、提供全方位的福利保障,并持續(xù)加大在健康安全領域的投入,為全球員工營造了一個既有溫度又有厚度的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。

  薪酬構成多元,包括固定薪酬、績效薪酬、附加薪酬和中長期激勵,績效薪酬涵蓋月度及季度獎金、年終獎金、專利獎金、項目獎金等。

  員工福利全面,提供五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、通訊補貼、交通補貼、免費食堂、住房福利、班車接送等,員工關懷體系覆蓋節(jié)日福利、生日賀禮、婚育賀禮、防暑降溫補貼、購房利息補貼、免息購房借款等。

  職業(yè)健康與安全投入持續(xù)加大,2024年在職業(yè)健康安全領域投入超過1.2億元,開展新員工安全培訓、電氣安全、急救、特種設備、化學品安全等專項課程,確保員工在安全、健康的環(huán)境中開展工作。

  結語

  在全球綠色轉型的浪潮中,吸引人才的不只是企業(yè)的規(guī)模與實力,更是一份值得為之奮斗的使命與擔當。2025年接連斬獲Lockin U與GUCCU最具海外影響力雇主大獎、領英全球人才吸引力雇主獎,標志著陽光電源正以清晰的綠色愿景,匯聚起越來越多志同道合的全球同行者。

  從光伏逆變器起步,到光、風、儲、電、氫協(xié)同發(fā)展的全產(chǎn)業(yè)鏈布局,陽光電源始終堅持以技術創(chuàng)新驅動清潔能源普及。如今,業(yè)務已覆蓋全球100多個國家和地區(qū),海外本地化雇傭率高達98.4%,這份成績的背后,是遍布世界的陽光人與公司共同守護的“讓人人享用清潔電力”的初心。

  未來已來,綠色能源的浪潮奔涌向前。陽光電源將繼續(xù)以開放包容的姿態(tài),為全球人才搭建施展才華的廣闊平臺,讓每一位懷揣綠色夢想的奮斗者,都能在這里找到歸屬感與成就感。當全球智慧與綠色使命同頻共振,陽光電源將與萬千伙伴一道,讓可持續(xù)發(fā)展的美好愿景,在世界的每一個角落落地生根。


  轉自:日照新聞網(wǎng)

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