訪北京奧克斯特服飾有限公司董事長兼總經理郭愛麗

三十而立，三十出頭的郭愛麗在北京奧克斯特服飾有限公司擔當董事長兼總經理已有多年。天生活潑、青春靚麗的郭愛麗曾擔任過公司團支部書記、副總經理。由于業(yè)務熟練、工作業(yè)績突出，2008年9月晉升為總經理，負責公司的全面管理工作。多年來，郭愛麗勤奮學習，勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，對公司的發(fā)展做出了巨大貢獻。

　　北京奧克斯特服飾有限公司坐落在北京市密云縣河南寨鎮(zhèn)濱河工業(yè)園區(qū)，緊臨京承高速，交通十分便利。經過多年的打造，企業(yè)是以生產“奧克斯特”服裝品牌產品為主，以生產加工“密之水”綠色農產品、加工銷售“密之水”旅游產品為輔的綜合性企業(yè)。“成就一生，奧克斯特”是企業(yè)核心理念，也是奧克斯特人永遠的追求。今天，奧克斯特服裝品牌和企業(yè)享譽京郊大地，紅遍大江南北，有著廣泛的消費群體。優(yōu)質的產品帶動著如日中天的企業(yè)，奧克斯特公司不僅為當地解決了近千名勞動力就業(yè)問題，企業(yè)還實現銷售收入超億元的業(yè)績，創(chuàng)造了輝煌。

　　郭愛麗認為，作為民營企業(yè)家，不僅要把企業(yè)做強做大，還要關心國家大事，把黨的政策、方針傳達給每位員工。在工作中，她身在企業(yè)、著眼密云、胸懷祖國。作為年輕的女企業(yè)家，郭愛麗認為，“努力未必成功，成功需要努力。成就一生，奧克斯特”是其追求的目標。奧克斯特之所以能夠生存和發(fā)展，就是靠著奧克斯特人團結協(xié)作、拼搏努力得來的。今天，北京奧克斯特服飾有限公司已發(fā)展成為集研發(fā)、設計、生產、銷售服裝服飾的知名品牌企業(yè)。公司擁有總資產2億元，年產服裝達50余萬件/套，年銷售收入超億元。其產品在國內外市場享有廣泛的知名度，銷售網絡鏈接全國，“奧克斯特”品牌專賣店遍布國內大城市。

　　郭愛麗經過多年的努力，使企業(yè)取得了良好的經濟效益，為社會經濟和區(qū)域經濟做出了突出貢獻。2004年以來，郭愛麗連續(xù)三次當選為北京市密云縣第十屆、十一屆、十二屆政協(xié)委員。2012年10月，獲得了“北京市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”稱號。

　　實施品牌戰(zhàn)略 創(chuàng)造企業(yè)輝煌

　　為了企業(yè)發(fā)展，郭愛麗多次到南方進行調研，確立了實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略的經營方針，并成功注冊了“奧克斯特”商標，使企業(yè)有了自己的品牌，確立了企業(yè)發(fā)展目標。

　　由于企業(yè)發(fā)展目標明確，在大連國際服裝服飾博覽會上，“奧克斯特”服裝首奪“大揚杯”金獎；“奧克斯特”商標被北京市工商局評為北京市著名商標，并連續(xù)復審至今；2004年5月，OKSET男式西服獲中國國際專利與名牌博覽會金獎；2005年，奧克斯特公司被農業(yè)部認定為全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)重點創(chuàng)名牌單位，并獲得100多項榮譽，企業(yè)品牌和企業(yè)知名度不斷提升。

　　重視人才培養(yǎng) 提高產品“含金量”

　　在日常工作中，郭愛麗認真做好技術人才的選拔引進工作，先后從北京工業(yè)大學、北京服裝學院、北京物資學院等院校引進21名本科及大專畢業(yè)生，把他們安排在公司技術、質量等關鍵崗位，并加強對他們的崗位培訓和指導，使之盡快將理論知識與工作實踐相結合，使公司的產品不斷更新換代。目前，奧克斯特公司已擁有西服、西褲、夾克、T恤、襯衫、運動裝、皮具等七大系列產品。

　　在生產中，郭愛麗嚴把原輔材料采購、半成品檢驗、產成品檢驗和產品出廠總檢驗四道關，使產品出廠合格率達100%，奧克斯特公司現已發(fā)展成為集設計、開發(fā)、生產、銷售于一體的知名品牌企業(yè)。

　　捐資助學 社會責任勇擔當

　　21世紀是知識經濟的社會，企業(yè)、個人都面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。社會發(fā)展需要知識型人才，企業(yè)在不斷發(fā)展中更需要專業(yè)的知識型人才。高新技術依存于高科技人才，高科技人才依靠高質量的教育培養(yǎng)。北京奧克斯特服飾有限公司通過捐資助學活動，進一步加強了員工的社會責任感。2004年-2011年，奧克斯特公司連續(xù)七年被首都精神文明委員會評為“首都文明單位”。

　　提高員工素質 創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境

　　奧克斯特公司對環(huán)境建設非常重視，該公司占地51畝，綠化面積達40%，公司對廠區(qū)內、辦公樓內進行了衛(wèi)生區(qū)域的劃分，責任到人，并制定了環(huán)境管理辦法，做到有檢查、有落實，使公司所有員工都能做到講文明、懂禮貌，爭做“五愛、四有、三德”好員工。

　　重視生產安全 保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

　　奧克斯特公司始終將安全工作放在首位，每月對員工進行一次安全保衛(wèi)知識培訓，參加的人員為各部門負責人及相關人員；每季度對員工進行一次安全教育，并安裝宣傳欄，同時定期對警衛(wèi)人員和值班人員等相關人員進行防火培訓和防火演習，配備防火器材、監(jiān)控設備、對講機等防盜器材和設施；每月對車間員工進行一次安全生產教育，每年對專業(yè)人員，如司機、電工、機修等相關人員進行一次培訓、考試，從而提高他們的自身素質；在生產中，員工必須正確穿戴勞動防護服和使用安全防護器具，正確使用各種生產設備、設施、器具和安全防護裝置；特種作業(yè)人員必須持證上崗，保障公司不發(fā)生一起工傷事故；每兩個月對司機進行一次道路交通安全法規(guī)教育，使全年度達到無事故行駛目標。公司還制定了車輛管理制度，每月學習一次，提高車輛使用率；財務部有專人負責對車輛的養(yǎng)路費、年檢等手續(xù)的辦理等；每年對辦公人員進行兩次防火、防盜等教育，讓全體員工都能做到人走燈滅、拉閘，杜絕安全事故的發(fā)生。

　　以誠信為生命 視品牌為血脈

　　奧克斯特公司視誠信為企業(yè)生命，視品牌為企業(yè)血脈，堅持把優(yōu)質產品和優(yōu)質服務貢獻給消費者。多年來，該公司在發(fā)展的同時，把支持社會進步當做自己的一份責任，先后向10所中小學捐款、捐物，為密云縣建設生態(tài)之都、為村企攜手共建新農村資助貧困女童、為敬老院捐款累計達600多萬元。

　　奧克斯特公司擁有幾百名員工，其中40%來自于外省市。企業(yè)從未拖欠過職工的工資，而且每年都對困難職工的情況進行摸底，誰困難就幫誰。企業(yè)把以人為本、服務社會做為經營理念和行為準則，贏得了職工和社會的廣泛贊譽。

　　多年來，郭愛麗憑借自己超群的膽識和智慧，以及探索進取的精神、求真務實的工作作風，在事業(yè)上獲得了成功，她的業(yè)績得到了上級領導及員工們的充分肯定，也受到了社會各界的一致贊譽。作為一名政協(xié)委員，郭愛麗始終對自己高標準、嚴要求，認真做好每一件事，為企業(yè)管理努力奮斗，為構建和諧社會做出了自己的貢獻。

　　展望未來，年輕的女企業(yè)家充滿信心。郭愛麗豪邁地說，“我非常喜歡《國際歌》，尤其是‘要創(chuàng)造人類幸福，全靠我們自己’。它告訴我們，只有自己才能掌握自己的命運。在未來的征途中，奧克斯特人將秉持‘成就一生，奧克斯特’的理念，沿著可持續(xù)發(fā)展的道路闊步前進?！保ㄓ浾?張鴻志）

來源：中國貿易報

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