在“金九銀十”的求職季里，一輪走進上海、山東12所重點大學，攜帶超過8萬個優(yōu)質(zhì)崗位的廣東秋招，正在創(chuàng)新校招的“游戲規(guī)則”——以求職者為本，提前調(diào)研每所大學的畢業(yè)生需求，提供合適的崗位進校園，讓“人找崗位”變成“崗位找人”。

　　9月23日，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動秋季招聘活動在北京、上海同步啟動。其中，上海啟動儀式暨上海、山東地區(qū)首場招聘活動在上海交通大學舉行?！敖裉斓膹V東比以往任何時候都更加重視人才、更加渴求人才、更加珍愛人才！”廣東省副省長李運在啟動式上表示，本次招聘活動旨在為高校畢業(yè)生來粵就業(yè)搭平臺，拓渠道、促匹配，讓廣大學子在校門口就能遇見伯樂。

　　記者從啟動式現(xiàn)場了解到，不同于以往企業(yè)“廣撒網(wǎng)”、求職者“盲目投”的單向模式，此次“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動上海站活動，以求職者需求為原點，串聯(lián)起政策協(xié)同、企業(yè)適配、服務創(chuàng)新的全鏈條設計，讓不少求職者現(xiàn)場感慨，以前校招大多是企業(yè)“給什么崗，我們選什么”，現(xiàn)在是“我們需要什么，崗位就匹配什么”。

　　三市聯(lián)動，提供更多就業(yè)選擇

　　作為“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動秋季招聘活動的一部分，9月23日至29日，深圳市聯(lián)合汕尾、河源兩市在上海、山東開展一輪招聘，其背后凸顯的正是廣東省“以強帶弱”的人才戰(zhàn)略布局。

　　“從全省的角度來說，我們這次聯(lián)合汕尾、河源，可以形成大灣區(qū)人才協(xié)同梯度?！鄙钲谑泄簿蜆I(yè)中心主任張智榮近日接受澎湃新聞采訪時表示，本輪秋招打破了城市間的人才壁壘——深圳作為核心城市釋放高端崗位，汕尾、河源則提供差異化就業(yè)選擇，形成“高端引領+基礎支撐”的人才梯度布局。

　　從深圳市人才辦了解到，本輪上海、山東的招聘，共提供8.23萬個優(yōu)質(zhì)崗位，其中不乏年薪超50萬元的高端職位，更有上百個“百萬年薪”崗位，并配套人才公寓、子女入學等政策。

　　“我本來想來看看深圳的企業(yè)，但是競爭壓力大，看到汕尾的企業(yè)展板上也有一些對口的崗位，就來咨詢一下?！?月23日，一名同學在上海交通大學專場招聘會的現(xiàn)場說，原本自己只考慮深圳、廣州的企業(yè)，但這場招聘會讓他看到了大灣區(qū)不同城市的機會。

　　通過統(tǒng)一的招聘平臺，廣東將深圳的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、汕尾的空間優(yōu)勢、河源的資源優(yōu)勢打包呈現(xiàn)，既避免了大灣區(qū)內(nèi)部城市的“同質(zhì)化搶人”，也為求職者提供了“梯度選擇”的可能。

　　從上海交通大學招聘現(xiàn)場了解到，對比以往各地單獨招聘，此次三地聯(lián)動顯著提升了崗位適配度，汕尾、河源崗位的投遞熱度也明顯上升。

　　汕尾企業(yè)信利半導體公司人事專員黃業(yè)涵介紹，此次三城聯(lián)動不僅擴大了招聘范圍，還借助大平臺的優(yōu)勢，提升了汕尾企業(yè)的知名度和影響力，這無疑是汕尾吸引人才、促進經(jīng)濟發(fā)展的一個好契機。

　　從“人找崗位”到“崗位找人”

　　“我是機械工程專業(yè)的，這次比亞迪有幾個招聘崗位和我們專業(yè)對口，就專門過來投簡歷?！?月23日，在上海交通大學專場招聘比亞迪展臺前，在讀博士張同學對崗位匹配度十分滿意。

　　而這種“高適配感”，源于一場持續(xù)數(shù)周的“前置調(diào)研”。

　　“我們大概提前兩周就跟學校對接學生需求、統(tǒng)計專業(yè)方向，若算上溝通場地，則需要3-4周。”深圳市公共就業(yè)中心主任張智榮日前介紹，這種時間安排既保證籌備效率，又契合高校開學節(jié)奏。

　　籌備期間，深圳市人社局聯(lián)合深圳人才集團與將舉辦本輪招聘活動的在滬9所高校就業(yè)辦、院系等逐一對接，梳理崗位方向偏好、薪資預期、政策關注焦點等核心需求。

　　“我們把學生意向較為集中的企業(yè)反饋給深圳，對方也會通過線上平臺等方式向我們實時更新崗位情況，我們就業(yè)辦再通過學校、學院、班級等各級平臺及時推送給學生。”同濟大學學生就業(yè)指導中心主任王凌凌介紹，為了給學生提供最為便捷、高效的就業(yè)服務，學校和深圳緊密協(xié)作，共同搭建起一個暢通無阻、高效互動的交流橋梁。

　　為此，“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動秋季招聘活動建立嚴格的企業(yè)篩選機制，不僅定向邀約高匹配度企業(yè)，更杜絕差企業(yè)、違法違紀企業(yè)，從而為求職者提供精準、安全高效的求職體驗，“政府部門先背書，學生投遞更放心”。

　　例如，在崗位設置上，上海交大專場側(cè)重華為、騰訊、比亞迪等企業(yè)崗位，鵬城國家實驗室、中國科學院深圳先進技術研究院等科研機構崗位，以及深圳市人民醫(yī)院、深圳市第二人民醫(yī)院等醫(yī)院崗位；而華東師范專場則側(cè)重深圳大學、深圳技術大學、廣東實驗中學等學校崗位。

　　“以求職者為本，核心還是要落到崗位對接上，這是最關鍵的?！睆堉菢s強調(diào)。

　　以福田區(qū)承辦的兩場專場招聘為例，本輪招聘活動共有30家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加，提供超過1500個崗位，包括中廣核集團、深圳能源集團、深圳國際量子研究院、北京大學深圳醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，其中平均月薪超1.2萬元 、年薪達20萬-50萬元的崗位超700個，一些崗位更是達到“百萬年薪”。

　　“我們秉承‘以頂尖崗位吸引高端人才’的原則。”深圳市福田區(qū)人社局副局長劉志明向澎湃新聞表示，本次招聘活動從報名方式到現(xiàn)場體驗都做了精心設計，希望能讓上海學子感受到來自廣東的滿滿誠意。

　　這樣的誠意讓不少求職者感慨，以前校招大多是企業(yè)“給什么崗，我們選什么”，現(xiàn)在是“我們需要什么，崗位就匹配什么”，這種逆向思維讓即將步入職場的畢業(yè)生倍感暖心。

　　服務創(chuàng)新，重構求職體驗

　　“面試筆試一周完成，offer如期而至，這是深圳對人才的尊重?！睆偷┐髮W法學碩士柴晶晶的經(jīng)歷頗具代表性。

　　今年4月，她通過“百萬英才匯南粵”招聘活動，順利入職深圳翠園文錦中學。而她的這次高效體驗，源于廣東對“求職者時間成本”的重視。

　　“年輕同事告訴我，現(xiàn)在入戶全流程網(wǎng)辦，一次都不用跑，最快24分鐘就能成為深圳人，首次引進入戶的應屆畢業(yè)生還有機會領取補貼?！痹谏钲趧?chuàng)業(yè)并參與本次招聘的深圳市玖治科技有限公司董事長感慨道。

　　“上半年我們是在國家會展中心辦招聘會，那里距離較遠，大家坐車、坐地鐵都很麻煩，來回路程要2個多小時，時間成本太高?！鄙钲谑泄簿蜆I(yè)中心主任張智榮介紹，相較于今年4月的春季招聘，本輪招聘活動直接進入校辦專場，覆蓋上海9所重點大學，讓崗位主動走到求職者跟前。

　　澎湃新聞從深圳市人才辦了解到，為提升招聘效率和招聘匹配度，本次招聘活動還同步搭建了線上“引才通道”，線上線下協(xié)同發(fā)力，實現(xiàn)求職材料一鍵投遞。

　　線上端，廣東公共求職招聘服務平臺與“粵就業(yè)”小程序開設專屬專區(qū)，企業(yè)可實時發(fā)布崗位，求職者輕點屏幕就能查看企業(yè)詳情并一鍵投遞簡歷，為不能到場的學生提供便捷應聘渠道，進一步擴大招聘覆蓋面和影響力。

　　線下除企業(yè)招聘檔口外，還設置AI服務專區(qū)、就業(yè)診斷專區(qū)、新手村、醫(yī)療點等多維展示區(qū)，不僅有專人為各類人才解讀政策，還為簽約學生準備包含城市攻略、政策指南的“六個一”禮包，助力求職者快速融入深圳。

　　信息不對稱導致的“錯配”、政策解讀缺位引發(fā)的“猶豫”、服務碎片化造成的“低效”等問題，一直是傳統(tǒng)校招存在的痛點，而“百萬英才匯南粵”活動的創(chuàng)新探索，正為校招提供了可借鑒、可復制的經(jīng)驗。

　　當“以求職者為本”從理念變?yōu)榭陕涞氐臋C制、可感知的服務，城市與青年學子的“雙向奔赴”，便更具生命力。

　　同濟大學學生就業(yè)指導中心主任王凌凌說，這樣的招聘會對學生的吸引力很大，“對于9月26號的同濟專場招聘會，很多同學們都比較期待?！保ㄓ浾?宋昕倩）

　　轉(zhuǎn)自：澎湃新聞

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