高技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。人力資源和社會保障部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，目前我國技能人才總量超過2億人，高技能人才超過6000萬人。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，高技能人才是技術(shù)工人隊伍的中堅力量，是推動科技自立自強、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系以及加速新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵要素。

　　人才缺口更加凸顯

　　當(dāng)前，我國高技能人才隊伍已壯大至6000多萬人，占技能人才總量的30%，但在先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及民生關(guān)鍵領(lǐng)域，缺口仍逾千萬。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，隨著技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快，高技能人才供給與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾將會更加凸顯。當(dāng)前，無論是解決生產(chǎn)難題、助推產(chǎn)業(yè)升級，還是攻克關(guān)鍵技術(shù)、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，都需要增強高技能人才培養(yǎng)的緊迫感，進一步發(fā)展壯大高技能人才隊伍。

　　“首先，高技能人才多元化培養(yǎng)體系不健全?！比珖f(xié)委員、民進黑龍江省委會副主委張忠凱舉例說，職業(yè)院校在教育模式上過度借鑒普通教育體系，導(dǎo)致傳統(tǒng)專業(yè)依舊占據(jù)主導(dǎo)地位，而大數(shù)據(jù)和人工智能等領(lǐng)域的專業(yè)設(shè)置相對較少，人才培養(yǎng)與實際需求嚴重脫節(jié)。同時，產(chǎn)教融合存在“合而不深”問題，企業(yè)參與的積極性普遍不高，“校熱企冷”的矛盾尤為突出。

　　“其次，高技能人才評價激勵機制亟待完善。”張忠凱表示，高技能人才面臨成長空間受限與待遇偏低的雙重困境。技能人才職業(yè)發(fā)展路徑不夠靈活，晉升通道狹窄；部分技能人才因?qū)W歷因素受限，無法充分享受各項人才激勵政策。以技能為導(dǎo)向的薪酬分配體系尚未完全成熟。

　　第三，高技能人才的社會認可度有待提升。傳統(tǒng)觀念根深蒂固，全社會尚未形成崇尚勞動、尊重技能、頌揚工匠精神的良好風(fēng)尚。

　　“新征程上，要實現(xiàn)向制造強國的成功轉(zhuǎn)變、推動高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵是建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才大軍。”張忠凱建議緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈搏，強化高技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃；健全評價體系與激勵機制，拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展路徑；營造高技能人才成長優(yōu)良環(huán)境。

　　推進一體化人才培養(yǎng)

　　近日，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)北汽新能源發(fā)布技能人才培養(yǎng)“青領(lǐng)計劃”。根據(jù)規(guī)劃，未來3年內(nèi)將合作百所技能院校，為產(chǎn)業(yè)上下游輸送萬名優(yōu)秀技能人才，帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。

　　北汽新能源黨委組織部、人力資源部部長崔大龍表示，在產(chǎn)教融合3年探索期間，將培育超過2500名高技能人才；通過標準化培養(yǎng)路徑、師帶徒等方式使得50%以上的產(chǎn)業(yè)工人掌握智能生產(chǎn)線操作；組織200余人次參與省級大賽，其中享受政府特殊津貼者2人。未來將通過“青領(lǐng)計劃”，3年內(nèi)搭建百校聯(lián)盟，推動產(chǎn)教融合再升級，計劃為行業(yè)輸送萬名高技能人才。

　　今年2月底，海南省宣布今年將新建一批省級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。其中對新建6個省級高技能人才培訓(xùn)基地，每個基地補助100萬-300萬元；對新建30個省級技能大師工作室，每個工作室補助10萬-20萬元。這兩類項目要求圍繞海南自貿(mào)港重點產(chǎn)業(yè)，加強相關(guān)領(lǐng)域急需緊缺職業(yè)（工種）高技能人才培養(yǎng)，重點支持建設(shè)先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及托育、護理、康養(yǎng)、家政等民生重點領(lǐng)域。

　　在蚌埠技師學(xué)院實訓(xùn)室內(nèi)，機電工程系學(xué)生孫琛鑫、許越正進行例行的上機訓(xùn)練。這對在2024共建一帶一路暨金磚國家技能大賽中斬獲智能服務(wù)機器人賽項二等獎的“黃金”搭檔，已成為蚌埠市高技能人才培育工程的生動注腳。截至2024年末，蚌埠市高技能人才總量突破17.52萬人，同比增長18.03%，技能人才正成為推動城市高質(zhì)量發(fā)展的核心動能。

　　據(jù)介紹，面向“十五五”，蚌埠市將重點攻堅信息技術(shù)、生物制造等新興領(lǐng)域，推動職業(yè)評價與產(chǎn)業(yè)升級同步開展，為各大產(chǎn)業(yè)提供精準人才支持。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，培養(yǎng)高技能人才是系統(tǒng)性工程，必須采取系統(tǒng)思維，進行整體設(shè)計，推進一體化培養(yǎng)。（記者 李爭粉）

　　轉(zhuǎn)自：中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報

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